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(2024年4月1日 現在)
ヤマモト ダイゾウ
山本 大造
教授
(1998年4月1日就任)
経営学部
経営学科
専門分野/研究テーマとその内容
エアラインにおける労使関係の研究、「人的資源管理論」の研究
過去5年間に発表した著書・学術論文・学会報告
著書・論文・
その他の区分 |
著書・論文等の名称 |
発行所・発表雑誌・学会等の名称 |
著発行・発表年月 |
査読 |
著書(著書[共])
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『ワークライフ・インテグレーションー未来を拓く働き方』
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ミネルヴァ書房
平澤克彦・中村艶子(編著)
全316頁、117-145頁
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2021年09月 |
無 |
学術論文(学術論文[単])
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グランドセイコースタジオ雫石の人材育成について
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『グランドセイコー雫石工房の経営と立地』愛知大学経総研 叢書第62号
43-51頁
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2024年03月 |
無 |
その他(紹介[他])
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学会創立30周年記念企画「労務理論学会のこれまでの歩みとこれから」
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『労務理論学会誌』第30号
(執筆者)森川譯雄、林 正樹、黒田兼一、谷本 啓、(司会)清山 玲、(構成)山本大造
61-77頁
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2022年03月 |
無 |
教育活動
教育実践上の主な業績 |
年月(自) |
年月(至) |
概要 |
1 教育内容・方法の工夫(授業評価等を含む) |
オンライン授業の実施 |
2020/05 |
現在に至る |
各期15週分の授業を完全オンラインで実施した。 |
卒業論文指導の充実 |
2010/04 |
現在に至る |
学生個々人への時間外卒論執筆指導の充実を継続。正課時間に加え、一人あたり平均12時間程度。 |
Moodleを利用した講義内容のフォロー |
2010/04 |
現在に至る |
授業科目において、Moodleにて履修者に適宜講義のポイントなどを解説 |
Moodleを利用した質問用掲示板等の運用 |
2010/04 |
現在に至る |
専門演習生を対象とした質問・連絡用掲示板を運用 |
Moodleを利用した期末試験終了後の解説 |
2010/04 |
現在に至る |
期末試験終了後に履修者に対して模範解答の提示と解答を提供 |
担当分野における最新情報の提供 |
2001/04 |
現在に至る |
愛知大学経営学部での主要担当科目「人事管理論」「労使関係論」において当該分野における最新の法令および制度改定、判例動向、政策動向などに関する情報を資料として提供。 |
学生の都合に合わせたオフィス・アワーの実施 |
2001/04 |
現在に至る |
愛知大学経営学部で設定されたオフィス・アワーのスケジュールに限らず、Apopintmentを受けつける体制をとっている。 |
学生による授業評価実施「人事管理論」「労使関係論」「国際人事管理論」他 |
2001/04 |
現在に至る |
愛知大学経営学部FD委員会における授業評価調査の一環として実施。 |
2 作成した教科書、教材、参考書 |
学生論集『丸山巖研究ーその人とあゆみから学ぶー』(PDF論集,非売品)の編集および作成 |
2021/04 |
2022/03 |
ゼミの卒業論文として、航空産業における労使関係のキーパーソンの一人、丸山巖氏の評伝に取り組んでくれた学生有志の研究成果を『ゼミ論集』の形に編集、作成した。 |
オンライン授業用教材の開発 |
2020/04 |
現在に至る |
春学期12週(15週相当分)、秋学期15週分のオンライン授業用教材として、動画ファイルとそれに対応する資料等および、自己学修のための課題を開発した。 |
パワーポイント教材作成 |
2010/04 |
現在に至る |
講義用教材の作成と持続的改善 |
3 教育方法・教育実践に関する発表、講演等 |
愛知県立一宮北高校にて 経営学模擬講義 |
2004/10 |
|
入試課の指示で高校生向け講義を実施。タイトルは「会社の給料の決まり方」。 |
愛知大学「オープンキャンパス」経営学部模擬講義 |
2004/07 |
|
オープンキャンパスイベントとして、高校生向け講義を実施。 |
愛知県立一宮北高校にて 経営学模擬講義 |
2004/03 |
|
入試課の指示で高校生向け講義を実施。タイトルは「やる気の出る会社のしくみ」 |
4 その他教育活動上特記すべき事項 |
学生との共同研究『丸山巖研究』にかかわって、ゼミの学生(希望者のみ)と丸山氏に対するインタビュー調査を実施した。 |
2022/12 |
2022/12 |
日時:2022年12月3日(土)対象者:丸山巖氏(元 日本航空B747型機機長、機長会会長)ほか半構造化インタビュー |
丸山巖氏をお招きして、経営科学総合研究所主催の講演会を開催 |
2021/12 |
2021/12 |
日時:2021年12月6日(月)講師:丸山巖氏(元 日本航空B747型機機長、機長会会長)演題「日本航空『不当解雇』事件の大勝利から市民運動へーヤンキー・パイロット【ガンさん】こと丸山機長から学ぶ≪勝利の方程式≫ー」上記講演会のコーディネーターと司会進行を務めた。 |
学内の教学に関する委員会に所属 |
2010/10 |
現在に至る |
大学院委員 |
学内の教学に関する委員会に所属 |
2010/04 |
現在に至る |
大学院FD委員 |
社会貢献等(社会における主な活動)
学外機関役職・ 講演・その他の区分 |
活動の内容、役職名称 |
機関名称 |
年月(自) |
年月(至) |
学外機関役職 |
理事(総務担当) |
労務理論学会 |
2018/06 |
現在に至る |
学外機関役職 |
『英文年報』第37号 執筆委員 |
日本経済学会連合 |
2017/03 |
2017/12 |
学外機関役職 |
理事(学会事務局担当) |
労務理論学会 |
2015/07 |
2018/06 |
学外機関役職 |
学会事務局担当 |
労務理論学会 |
2014/06 |
2015/06 |
学外機関役職 |
幹事 |
労務理論学会 |
2012/06 |
2014/06 |
講演 |
管理・経営層に期待される役割 |
刈谷市企業人材パワーアップセミナー「経営者候補養成マネジメントスキル強化コース」基調講演 |
2015/10 |
|
講演 |
リーダーの仕事と心得 |
日本経営協会 中部本部 |
2013/08 |
|
講演 |
これからの人材育成戦略の課題と、各会合における事例発表内容のポイント |
日本経営協会中部本部「第34期(平成23年度)人材育成フォーラム」 |
2011/07 |
|
講演 |
人的資源の開発による企業・組織の発展と、これからの人材育 成担当者の役割 |
日本経営協会中部本部「第33期(平成22年度)人材育成フォーラム」 |
2010/07 |
|
講演 |
リーダーシップ論・問題解決編 |
第20回愛知県理学療法学術大会「管理者セミナー」(於:愛知県産業労働センター) |
2009/03 |
|
その他 |
労務理論学会 第31回全国大会プログラム委員 |
労務理論学会 |
2020/12 |
2021/08 |
その他 |
労務理論学会 第30回全国大会 プログラム委員長 |
労務理論学会 |
2020/04 |
2020/12 |
その他 |
労務理論学会 第30回全国大会 プログラム委員長 |
労務理論学会 |
2019/08 |
2020/08 |
その他 |
刈谷市企業人材パワーアップセミナー「経営者候補養成マネジメントスキル強化コース」アドバイザー |
刈谷市商工業者経営強化支援事業(日本経営協会 受託) |
2015/10 |
2016/02 |
その他 |
コーディネーター |
日本経営協会 中部本部 |
2013/08 |
2013/11 |
その他 |
コーディネーター |
日本経営協会 中部本部 「第35期(平成24年度)人材育成フォーラム」 |
2012/08 |
2012/12 |